"能力作风建设年"活动开展以来，示范区红十字会积极营造"五比五提五争先"浓厚氛围，努力锻造素质过硬、作风优良的干部队伍，有效提升干部职工职工履职尽责能力水平。

    加强政治素质能力。以建设政治坚定、本领过硬、敬业奉献、担当作为、清正廉洁的红十字干部队伍为目标，不断组织红十字会干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代红十字会工作的方针政策、基本原则和工作方法，积极履行职责，推动红十字事业改革、志愿服务等工作提质增效。

    提高应急处突能力。以"7·20特大暴雨灾害问题整改为抓手，强化干部职工防灾减灾救灾意识，提高红十字队伍应急处置能力，开展防汛备灾知识学习，对防汛备灾工作中存在的风险隐患和薄弱环节进行深入分析，详细学习常见隐患的排查及处置、物资储备、汛情预警识别、险情应对等重点内容，进一步提升了干部职工面对突发事件的应对能力。

    提升应急救护能力。以保护人民群众的生命和健康为己任，不断推进"人人学急救、急救为人人"的理念，开展应急救护知识技能"大练兵"，组织干部职工再次学习应急救护和常见急症处置理论知识，并开展心肺复苏、包扎止血等应急救护技能实操演练，提升红十字会干部应急救护知识宣传的能力，进一步增强干部队伍的战斗力和凝聚力。

    示范区红十字会将继续以"能力作风建设年"活动为契机，锻造作风、躬身入局、担当作为，进一步增强红十字会干部能力建设，促使干部提升政策水平、专业素养和业务能力，以专业知识指导行动、推动工作，努力锻造素质过硬、作风优良的干部队伍。